Payroll Specialist

Amsterdam- Heb jij een passie voor loonadministratie en uitgebreide kennis van salarissen, regelgeving en belastingvraagstukken? Wil je jouw expertise inzetten om de collega's te ondersteunen en processen te verbeteren? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Je komt terecht in het HR Payroll team, dat deel uitmaakt van het Service Center HR. Dit team, bestaande uit vier professionals, is verantwoordelijk voor de juiste verwerking van de salarismutaties en de juistheid van de salarisstroken voor het personeel van DPG Media en haar geallieerde bedrijven. Het HR Payroll team streeft voortdurend naar verbetering van de operationele processen, met als doel de optimale dienstverlening te realiseren, risico's te verminderen en de efficientie te verhogen.

Als (Senior) salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van de gehele salarisadministratie en het oplossen van complexe salarisvraagstukken. Je richt nieuwe administraties in en start deze op in AFAS. Daarnaast zorg je voor een soepele aansluiting met de financiele administratie en pensioenfonds. Je beoordeelt kritisch de bestaande processen, signaleert verbeteringen en knelpunten, en draagt actief bij aan het verbeteren van zowel interne als externe processen. Je bent bereid om een extra stap te zetten en hebt een scherp oog voor de nieuwste ontwikkelingen in wet- en regelgeving. Verdere verantwoordelijkheden:

• Analyses uitvoeren voor klanten op het gebied van Payroll- en/of HR-inrichting;
• Pro actief meedenken over de doorontwikkeling van (software)oplossingen;
• Je vervult een proactieve rol bij de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en wijzigingen van CAO;
• Jij werkt continu aan efficientie.

Wat jou de perfecte aanwinst maakt
Voor deze rol zoeken we een ervaren salarisadministrateur met minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol. Je maakt makkelijk contact en gaat geen uitdaging uit de weg. Verder:

• Houd je het hoofd koel als het er echt even op aankomt;
• Je beschikt over een afgeronde PDL-opleiding en/of VPS;
• Je hebt affiniteit met IT en ervaring met AFAS Software;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving omtrent arbeidsvoorwaarden;
• Je hebt een scherp oog voor zowel klantbeleving als kwaliteit;

Als het grootste mediabedrijf van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega's ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt.

Wat je van ons krijgt

• Een waanzinnig leuke BAAN in een hecht team;
• Een salaris passend bij ervaring en kennis;
• Een 36-urige werkweek;
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en 4% persoonlijk budget;
• Volop opleidings-en ontwikkelingsmogelijkheden.

Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werken
Bij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma's, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen. We bieden je een professionele werkomgeving waarin we vrijheid enorm belangrijk vinden. We geven je alle ruimte om aan je toekomst te werken door het aanbieden van workshops en trainingen. Voel je vrij om bij ons ondernemer, leerling en teamspeler te zijn, en vooral om jezelf te zijn.

Bij DPG Media is iedereen welkom. Dus solliciteer, wat je achtergrond ook is. Er staan ruim 5.500 slimme collega's te popelen om je op te nemen in een team, of dat nou een projectteam, een pubquizteam of een sportteam is.

Ontdek wat wij je te bieden hebben. En, als je toch bezig bent, vind je ons ook op LinkedIn en Twitter.

Interesse?

Wat leuk! Laat dan zo snel mogelijk van je horen: stuur jouw (korte) motivatie en cv en wie weet zien we jou snel! Heb je nog vragen over de functie of over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Robin Pape (corporate recruiter) via of .