Wir sind der BKK-Landesverband NORDWEST und unterstutzen unsere 14 Betriebskrankenkassen (BKK) bei der Erfullung ihrer Aufgaben und gestalten u.a. die wohnortnahe Gesundheitsversorgung fur rund 3 Millionen BKK-Versicherte in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein. Als Verband bestehen wir bereits seit 1904 und beschaftigen rund 110 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen.

Wir sind richtig gut, konnen uns aber mit IHNEN noch verbessern.

Im Geschaftsbereich Systemische Aufgaben & Internes Management im Referat Internes Management die Stelle als

"Referent Finanzen" (m/w/d)

zum nachstmoglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Referat Internes Management ist unter anderen verantwortlich fur die Bereiche Beschaffungen, Vergabe, IT, Personal, Finanzen und bildet die Schnittstelle zu den ubrigen Fachbereichen des BKK-Landesverbandes NORDWEST und den externen Dienstleistern. Bei entsprechender Eignung ist perspektivisch die ubernahme weiterfuhrende Aufgaben und Verantwortung moglich

• Mitwirkung bei der Aufstellung und Steuerung des Haushalts einschliesslich der Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen fur Haushaltsbeauftragte und Vorstand
• Laufende uberwachung der Haushaltsentwicklung sowie Sicherstellung einer rechtskonformen und wirtschaftlichen Mittelverwendung
• Erstellung der Jahresrechnung unter Einbindung aller erforderlichen Abstimmungs-, Pruf- und Abschlussprozesse
• Zuverlassige Pflege und Verwaltung des Anlagevermogens
• Sicherstellung ordnungsgemasser Ablaufe in der Finanzbuchhaltung (Debitoren/Kreditoren/Sachkonten), einschliesslich Zahlungsverkehr, Mahnwesen und Kontenabstimmungen
• Verantwortung fur die Planung, Durchfuhrung und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung
• Fachliche Beratung und Unterstutzung der Geschaftsbereiche in haushalts- und buchhalterischen Fragestellungen
• Bearbeitung von Wirtschaftsplanen und Jahresrechnungen
• Zentrale Ansprechperson fur interne und externe Prufungen
• Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen, Standards und digitalen Arbeitsweisen im Finanz- und Haushaltsbereich

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjahriger Berufserfahrung im Bereich als Bilanzbuchhalter/in oder Steuerfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation, ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplomfinanzwirt/in
• Fundierte und praxisnahe Kenntnisse im offentlichen Haushalts- und Finanzwesen sowie ein sicheres Verstandnis haushaltsrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Zusammenhange
• Mehrjahrige Erfahrung in den Bereichen Haushaltsplanung, Rechnungswesen und Jahresabschluss, idealerweise im Umfeld des offentlichen Dienstes oder der Sozialversicherung
• Bereitschaft und Fahigkeit, sich vertieft in das Haushalts- und Rechnungswesen der Sozialversicherung einzuarbeiten
• Hohe Zahlenaffinitat sowie ausgepragte analytische, konzeptionelle und strukturierende Fahigkeiten
• Souveranitat in der fachlichen Steuerung, Koordination und Priorisierung von Aufgaben sowie Sicherheit in der Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
• Ausgepragte Kommunikationsstarke, uberzeugungsfahigkeit und Konfliktlosungskompetenz, verbunden mit einem professionellen und verbindlichen Auftreten
• Hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein, Verlasslichkeit und Engagement sowie eine offene, reflektierte und losungsorientierte Personlichkeit

Bei uns als Arbeitgeber steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Beschaftigten schatzen neben der Sicherheit im offentlichen Dienst besonders die folgenden Benefits:

• Arbeitsumfeld: Die Ansiedlung der Stelle kann wahlweise an unseren Standorten Bochum oder Duisburg erfolgen. Die modern ausgestatteten Arbeitsplatze im Buro werden nach dem Prinzip des Desk-Sharing gebucht.
• New Work: Umfangreiches, finanziell gefordertes mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, sowie ein Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Die wochentliche Arbeitszeit betragt 38,5 Stunden (Vollzeit).
• Weiterbildung: Wir unterstutzen die fachliche und personliche Entwicklung.
• Gehalt: Eine leistungsbezogene Vergutung in Abhangigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen bis zur Vergutungsgruppe 11 der VOV des Tarifvertrages BAT/BKK, je nach Qualifikation inkl. einer Sonderzahlung im November.
• Altersvorsorge: Eine vom Arbeitgeber finanzierte attraktive betriebliche Altersversorgung plus eine geforderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse.
• Zusatzleistungen: Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschusse zum oPNV, 30 Tage Urlaub und einen zusatzlichen Brauchtumstag.
• Kultur: Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.

WIR LEBEN VIELFALT

Wir bekennen uns ausdrucklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns uber die Bewerbungen aller Talente - unabhangig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identitat, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identitat. Wir freuen uns uber Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Massgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterreprasentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des 2 SGB IX sind erwunscht. Eine Teilzeitbeschaftigung ist grundsatzlich moglich.

Wollen Sie unser Team bereichern?

Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 08.02.2026 in elektronischer Form zusammengefasst in einem PDF Dokument an nordwest.de.

Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten:
Personal: Domenika Ahrens (Tel.: ), Fachebene: Anja Clemens (Tel.: )