Medizinische/r Technologin/Technologe (m/w/d) für Radiologie (MTR/MTRA)

Das RadioOnkologieNetzwerk ist ein dynamisch wachsendes, familiengeprägtes und ärztegeführtes Unternehmen mit derzeit rund 1000 Beschäftigten. Unser bundesweit aufgestellter Praxenverbund, der seinen Schwerpunkt in der ambulanten Krebstherapie hat, bietet seinen Patienten und Mitarbeitenden Spitzenmedizin in modernen Räumlichkeiten und die Vorteile einer vernetzten Verbundstruktur mit modernster Hochpräzisions-Technologie sowie eine große fachliche Expertise an allen Praxisstandorten.
Aktuell verfügt das RadioOnkologieNetzwerk über ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung, 28 strahlentherapeutische Praxen, zwei internistisch-onkologische Schwerpunktpraxen, eine chirurgische Praxis sowie drei radiologische Praxen. Ferner ergänzt der diagnostische Bereich der Nuklearmedizin das derzeitige Leistungsspektrum.

Zur Verstärkung unseres Teams der Strahlentherapie Freising suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Medizinische/n Technologin/Technologe (m/w/d) für Radiologie (MTR/MTRA).

• Organisation und Durchführung der täglichen Behandlungen
• Tägliche Leistungserfassung und Qualitätskontrollen
• Mitwirkung internes und externes Qualitätsmanagement

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als MTR/MTRA
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bist flexibel
• Du bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Freude an der Arbeit mit
• Ein starkes Verantwortungsbewusstsein rundet dein Profil ab

• Ein mit modernster Technik ausgestattetes Arbeitsumfeld (z.B. Varian Beschleuniger) sowie ein breites strahlentherapeutisches Leistungsspektrum
• Vernetzter Austausch mit MTR/MTRA in unserem gesamten Unternehmensverbund sowie die Möglichkeit, auf Wunsch vertretungsweise an anderen Standorten eingesetzt zu werden
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- sowie ohne Bereitschaftsdienste
• 30 Tage Urlaub und fünf Weiterbildungstage pro Jahr
• Attraktive Benefits (z.B. Corporate Benefits, PrimeCard)
• Eine systematische und umfassende Einarbeitung
• Eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Eine offene Unternehmenskultur, die unsere Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien widerspiegelt